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育児・介護休業法が改正されました!

[2017年1月31日]

ID:3642

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妊娠・出産・育児期や家族の介護が必要な時期に、男女ともに離職することなく働き続けることができるよう、仕事と家庭が両立できる社会の実現を目指し、雇用環境を整備することを目的として、育児・介護休業法などが平成28年3月に改正され、平成29年1月1日から全面施行されました。

改正のポイント

  • 介護離職を防止し、仕事と介護の両立を可能とするための制度の整備
  • 多様な家族形態・雇用形態に対応した育児期の両立支援制度の整備
  • 妊娠・出産・育児休業・介護休業をしながら継続就業しようとする男女労働者の就業環境の整備

    ※改正内容の詳細については厚生労働省のホームページをご覧ください。

問い合わせ先

三重労働局雇用環境・均等室
津市島崎町327‐2
電話:059-226-2318

お問い合わせ

伊賀市役所産業振興部商工労働課

電話: 0595-22-9669

ファックス: 0595-22-9628

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