酒気帯び・飲酒運転に対する更なる厳罰化【2006年9月更新】

伊賀市では、これまで職員の不祥事に際しては独自の基準を設けることなく、人事院（国）で運用されている「懲戒処分の指針」を参考に過去の事例等を勘案して、個々の案件ごとに処分等を実施することとしてまいりました。しかしながら、福岡市職員の例のごとく公務員の飲酒運転が後を絶たない中で、交通違反に歯止めをかけるべく、今回の基準を制定したところであります。その趣旨につきましては助役のコメントのとおりでありますが、飲酒運転が悪質な犯罪であることに異論はないものであり、そのような意味も含めて現在拠りどころとしている「人事院の指針」以上に厳しい処分を科する方針といたしました。
お尋ねの件につきましては、伊賀市が今回定めた基準では酒酔い又は飲酒運転での人身事故につきましては懲戒免職、その他飲酒運転で刑事又は行政処分を受けた場合は、懲戒免職又は停職といたしております。一方、名張市の発表した基準では事故の有無に関わらず飲酒運転の場合は免職とされていることはご指摘のとおりであります。したがって、伊賀市と名張市では確かに相違があり、「更なる厳罰化を」とのご提言ですが、今回の伊賀市の基準の中では事故の有無に関わらず懲戒免職にすることも可能でありますので、国や他の自治体の動きも参考にしながら、現実に処分を行う段階で判断させていただくことになると考えております。
またご指摘の「伊賀市ブランド」の件につきましては、そういった視点での捉え方も必要であるとは存じますが、行政機関としては市民からの信頼の向上や違法行為の抑制といった点を前面に押し出すべきものと認識した上で、今回の基準を発表いたしておりますので、貴重なご意見として今後参考にさせていただきたいと存じます。
なお、職員に対しては年末年始を始めとして、折に触れ、飲酒運転の禁止や飲酒運転の教唆・幇助につながる行為の厳禁と交通安全及び事故防止を呼びかけることといたしておりますので、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。