平成27年度職員提案制度

昨年度より、従来の個人のアイディアを提案する「自由提案」に加え、市政の課題について意欲のある職員を募集し、共同研究グループとして研究活動を行う「課題提案」と各所属での市民サービスの向上や業務改善などに関する取組について、所属単位で応募し、審査の結果を庁内周知することで、優れた取組を全庁的な意識向上につなげる「取組紹介」を新たに創設して取組を進めています。

• 平成27年4月30日から6月19日までの間、自由提案に関する募集を行い、以下のとおり提案を受け付けました。
• 平成27年10月21日に職員提案審査会を開催し、以下のとおり判定および褒賞を決定しました。
• 実施検討および一部実施検討とされた提案について、担当課による対応状況について報告を受けました。
• 提案者数
  　個人5名、グループ1組
• 提案件数　10件
• 審査会結果
  （判定）　実施検討：1件、一部実施検討：1件
  （褒賞）　最優秀賞：該当なし、優秀賞：該当なし、佳作：該当なし

• 今年度の研究課題および研究グループ参加者が以下のとおり決定いたしました。
• 研究課題1
  「子育てしやすい環境づくりを考える」
   ＜子どもを安心して産み、育てられるまちづくり＞
• 研究課題2
  「伊賀市における人口減少の現状と課題について」
  ＜若者の定住促進に向けた方策を考える＞

• 平成28年5月31日（火）に共同研究グループ最終報告会を開催し、市長、参与、関係課職員との意見交換を行いました。

※最終報告書はデータ容量が大きく掲載できないため、総合政策課で閲覧できます。

• 応募はありませんでした。