求職者等に対するハラスメント対策

伊賀市が実施する求人に応募する人や、伊賀市が実施又は参画する就職説明会、インターンシップ、その他採用に資する活動に参加する人のことをいいます。

求職者等が行う、求職活動（採用試験の受験など）や、職業の選択に資する活動（就職説明会への参加など）のことをいいます。

伊賀市職員に対して、求職者等への以下の行為を禁止しています。

求職者等の意に反する性的な言動によって、求職活動等に支障を生じさせるもの

妊娠、出産、育児、介護等を行うことを理由として、採用にかかる不利益な取扱いを行うことや、これらに関する言動によって求職活動等に支障を生じさせるもの

採用や選考の権限や地位などの優越的な関係を背景とした言動によって、採用活動を行う上での必要かつ相当な範囲を超えて、求職活動等に支障を生じさせるもの

• 上記のほか、求職者等に精神的苦痛を与える行為
• 採用の合否や選考基準に関して、確定していない不正確な情報を伝える行為や、業務に関係のない要求、理不尽な義務を課す行為

採用活動の際の面談、相談、面接等は、原則として

• 伊賀市の定める勤務時間中に行います。
• 伊賀市本庁舎や出先機関のうち伊賀市が管理する施設の適正な執務室、会議室等で、伊賀市以外が主催する説明会であればその会場、その他伊賀市が適当と認める場所でのみ行います。（オンラインで実施する場合も、伊賀市職員の実施場所は同様です。この場合、伊賀市が指定・管理・許可している通信環境及び端末を使用します。）

職員が求職者等との連絡や調整、オンライン面談等に使用できる電子通信手段は、伊賀市が指定・管理・許可したもの（要綱で定められたもの）に限られます。

伊賀市における求職活動等においてハラスメントを受けたと感じた場合や、不快・不適切な対応があった場合は、以下の相談窓口へお問い合わせください。

• 相談内容や相談者のプライバシーは厳重に保護します。
• 相談を行ったこと、又は事実関係の確認に協力したこと等を理由として、不利益な取扱いをされることは一切ありません。

総務部人事課　0595-22-9605

総務部総務課　0595-22-9601