伊賀市職員にかかる次世代育成支援対策及び女性職員の活躍の推進について

次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）第19条および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条の規定に基づき、特定事業主行動計画を策定しています。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条の規定に基づき、女性の職業選択に資する情報を以下のとおり公表します。

次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）第19条第6項および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条第6項の規定に基づき、取組の実施状況を以下のとおり公表します。