前期実施計画 5.職員の意識改革と人材育成
- [公開日：2017年2月1日]
- [更新日：2017年2月1日]
- ID:148
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あしあと
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職員の意識改革と人材育成について記載しています。
| 取組項目（大綱における主な取組） | 実施項目（各課による取組） |
|---|---|
| 1.伊賀市人材育成基本方針の策定 | 伊賀市人材育成基本方針を策定 |
| 2.熱意のある職員をさらに高める研修体制の構築 | 熱意のある職員をさらに高める研修体制の構築 |
| 3.適正や意欲を尊重した人事配置と能力と実績を重視する人材の活用 | 適正や意欲を尊重した人事配置と能力と実績を重視する人材の活用 |
| 4.努力した結果に応える業績重視の人事考課 | 努力した結果に応える業績重視の人事考課 |
| 5.挑戦する組織風土で人を育てるOJTの活性化 | 挑戦する組織風土で人を育てるOJTの活性化 |
| 6.職員提案制度等の充実 | 職員提案制度等の充実 |
| 7.職員の評価制度の導入の検討 | 職員の評価制度の導入の検討 |
実施計画
伊賀市人材育成基本方針の策定(ファイル名：D_image01_1.pdf サイズ：115.51KB)熱意のある職員をさらに高める研修体制の構築(ファイル名：D_image02_1.pdf サイズ：123.02KB)適正や意欲を尊重した人事配置と能力と実績を重視する人材の活用(ファイル名：D_image03_1.pdf サイズ：125.35KB)努力した結果に応える業績重視の人事考課(ファイル名：D_image04_1.pdf サイズ：123.75KB)挑戦する組織風土で人を育てるOJTの活性化(ファイル名：D_image05_1.pdf サイズ：120.16KB)職員提案制度等の充実(ファイル名：D_image06_1.pdf サイズ：102.52KB)職員の評価制度の導入の検討(ファイル名：D_image07_1.pdf サイズ：123.16KB)伊賀市役所デジタル自治推進局
電話: 0595-22-9622
ファックス: 0595-22-9672
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