重点事項 5．職員の意識改革と人材育成
- [公開日：2017年2月1日]
- [更新日：2017年2月1日]
- ID:77
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あしあと
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職員の意識改革と人材育成について記載しています。
| 取組項目（大綱における主な取組） | 実施項目（各課による取組） |
|---|---|
熱意のある職員をさらに高める研修体制の構築 | 熱意のある職員をさらに高める研修体制の構築 |
適正や意欲を尊重した人事配置と、能力と実績を重視する人材の活用 | 適正や意欲を尊重した人事配置と、能力と実績を重視する人材の活用 |
努力した結果に応える業績重視の人事考課 | 努力した結果に応える業績重視の人事考課（職員評価制度導入の検討） |
職員提案制度等の充実 | 職員提案制度等の充実 |
伊賀市役所デジタル自治推進局
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熱意のある職員をさらに高める研修体制の構築 挑戦する組織風土で人を育てるOJTの活性化 (ファイル名：shokuin-kensyuu.pdf サイズ：93.94KB)